व्यक्तित्व का अर्थ और महत्व | What is Personality? And its Importance

व्यक्तित्व का अर्थ और महत्व – व्यक्तित्व वह तरीका है जो हम देखते हैं, महसूस करते हैं और व्यवहार करते हैं। यह एक व्यक्ति के होने की समग्रता है – न केवल बाहरी उपस्थिति, बल्कि विभिन्न अन्य लक्षण भी।

‘व्यक्तित्व‘ अंग्रेजी के पर्सनेल्टी (Personality) का पर्याय है। पर्सनेल्टी शब्द की उत्पत्ति यूनानी भाषा के ‘पर्सोना‘शब्द से हुई है, जिसका अर्थ है ‘मुखोटा (Mask)’। उस समय व्यक्तित्व का तात्पर्य बाह्य गुणों से लगाया जाता था। यह धारणा व्यक्तित्व के पूर्ण अर्थ की व्याख्या नही करती। व्यक्तित्व की कुछ आधुनिक परिभाषाएँ दृष्टव्य है :
1. गिलफोर्ड : व्यक्तित्व गुणों का समन्वित रूप है।
2. वुडवर्थ : व्यक्तित के व्यवहार की एक समग्र विशेषता ही व्यक्तित्व है।
3. मार्टन : व्यक्तित्व व्यक्ति के जन्मजात तथा अर्जित स्वभाव, मूल प्रवृत्तियों, भावनाओं तथा इच्छाओं आदि का समुदाय है।
4. बिग एवं हंट : व्यक्तित्व व्यवहार प्रवृत्तियों का एक समग्र रूप है, जो व्यक्तित के सामाजिक समायोजन में अभिव्यक्त होता है।
5. ऑलपोर्ट (Imp) : व्यक्तित्व का सम्बन्ध मनुष्य की उन शारीरिक तथा आन्तरिक वृत्तियों से है, जिनके आधार पर व्यक्ति अपने वातावरण के साथ समायोजन स्थापित करता है।

व्यक्तित्व में निम्नलिखित शामिल हैं:

चरित्र लक्षण:                              

• वफ़ादारी: एक व्यक्ति की दूसरों के साथ ईमानदारी, किसी के विश्वास के प्रति वफादारी, मूल्य प्रणाली आदि।
• स्वीकृति: दूसरों द्वारा जो एक व्यक्ति के संपर्क में आते हैं, और उन्हें पहचानने और उन्हें एक पूरे के रूप में स्वीकार करते हैं।
• अनुशासन: एक व्यक्ति के जीवन और कार्य के लिए अनुशासित दृष्टिकोण को दर्शाता है।
• समर्पण: एक व्यक्ति की प्रतिबद्धता को संदर्भित करता है जो व्यक्ति की उपलब्धि के साथ-साथ समूह लक्ष्यों की ओर भी दर्शाता है।

 व्यवहार गुण:

• पारस्परिक कौशल: जिस तरह से एक व्यक्ति विकसित होता है और वह उन सभी के साथ पारस्परिक संबंध बनाए रखता है, जिनके साथ उसके संबंध होते हैं- बॉस, सह-कार्यकर्ता, साथी छात्र, ग्राहक ग्राहक, आपूर्तिकर्ता, निजी और सरकारी संगठन।
• संचार कौशल: एक व्यक्ति जिस तरह से विभिन्न चैनलों के माध्यम से दूसरों के साथ संवाद करता है, उसे संदर्भित करता है- लेखन, बोलना, सुनना और सकारात्मक शरीर की भाषा का उपयोग करना।
• नेतृत्व की योग्यता: उन गुणों को देखें जो किसी व्यक्ति को नेतृत्व की स्थिति में व्यवहार करने में मदद करते हैं- स्वेच्छा से काम करना, सहभागी नेतृत्व शैली का अभ्यास करना और उदाहरण स्थापित करके एक रोल मॉडल बनना।
• टीम प्रबंधन: उस प्रभावशीलता को संदर्भित करता है जिसके साथ एक व्यक्ति वांछित लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए टीम के निर्माण और प्रबंधन की क्षमता प्रदर्शित करता है।
• तनाव प्रबंधन: तनावपूर्ण परिस्थितियों में शांत रखने की गुणवत्ता, तनाव पैदा करने वाले कारकों की पहचान करना, और तनाव को कम करने के लिए समाधान खोजना- अगर पूरी तरह से समाप्त न किया जाए तो- तनावग्रस्त व्यक्ति।

 रुख:

• सकारात्मक दृष्टिकोण: कठिनाइयों और असंभव परिस्थितियों का सामना करने में भी एक सकारात्मक रवैया रखने में सक्षम होना चाहिए, और बाधाओं और कठिनाइयों के चेहरे पर विचारों को आज़माने के लिए तैयार रहना चाहिए।
• जीत / जीत की स्थिति: बातचीत करने और किसी समस्या के स्वीकार्य समाधान के लिए दूसरे व्यक्ति के आसपास लाने में सक्षम हो- इस प्रकार दोनों पक्षों के लिए जीत / जीत की स्थिति पैदा करना।
• अंत को ध्यान में रखें: रास्ते में आने वाली विभिन्न समस्याओं को दरकिनार करते हुए अंतिम छोर (लक्ष्य) पर ध्यान केंद्रित करें।
• तालमेल कायम: अधिक प्रभावी होने, या चीजों या लोगों को ऐसा करने के लिए एक साथ गठबंधन या काम करने में सक्षम होना।

सबसे महत्वपूर्ण कारण प्रबंधकों को यह जानने की आवश्यकता है कि व्यक्तित्व को कैसे मापना है कि अनुसंधान ने दिखाया है कि व्यक्तित्व परीक्षण निर्णय लेने में मददगार हैं और प्रबंधकों को पूर्वानुमान लगाने में मदद करते हैं जो नौकरी के लिए सबसे अच्छा है? कुछ प्रबंधक बेहतर समझने और अधिक प्रभावी ढंग से उन लोगों के प्रबंधन के लिए व्यक्तित्व परीक्षण स्कोर का उपयोग करते हैं जो उनके लिए काम करते हैं।

व्यक्तित्व का महत्व

व्यक्तित्व विकास व्यक्तिगत जीवन में क्यों महत्वपूर्ण है?

• चुने हुए क्षेत्र में उत्कृष्टता सुनिश्चित करें
• व्यक्तिगत और राष्ट्रीय विकास में योगदान दें।
• किसी भी उपक्रम में सफलता के लिए अपनी संभावनाओं को बढ़ाएं
• अपने चरित्र को तैयार करने और चमकाने के लिए।
• आत्मविश्वास बढ़ाने और आत्म मूल्य बढ़ाने के लिए
• एक बहुत ही महत्वपूर्ण बात जो आपको याद रखने की जरूरत है, वह यह है कि आपका व्यक्तित्व, चाहे जो भी हो, विकसित और विकसित हो सकता है।
• आपका व्यक्तित्व आपको मजबूत व्यक्तिगत संबंध बनाने में मदद करेगा।
• आपका व्यक्तित्व आपके करियर में सफलता तय करेगा।
• व्यक्तित्व विकास आपको सुधारने में मदद करता है।
• यह आपको हज़ारों के बीच एक विशिष्ट पहचान बनाने में मदद करता है।
• व्यक्तित्व विकास एक व्यक्ति को तैयार करता है और उसे अपने स्वयं के निशान बनाने में मदद करता है।
• व्यक्तियों को दूसरों का अनुसरण करने के लिए उनकी खुद की एक शैली होनी चाहिए।
• दूसरों की नकल न करें। आपको आसपास के लोगों के लिए एक उदाहरण स्थापित करने की आवश्यकता है।
• व्यक्तित्व विकास न केवल आपको अच्छा और प्रस्तुत करने योग्य बनाता है बल्कि आपको मुस्कान के साथ दुनिया का सामना करने में भी मदद करता है।
• व्यक्तित्व विकास तनाव और संघर्ष को कम करने में एक लंबा रास्ता तय करता है। यह व्यक्तियों को जीवन के उज्जवल पक्षों को देखने के लिए प्रोत्साहित करता है।
• मुस्कान के साथ सबसे खराब परिस्थितियों का भी सामना करें। मेरा विश्वास करो, अपनी ट्रिलियन डॉलर की मुस्कुराहट को चमकाने से न केवल आपकी समस्याओं का आधा हिस्सा पिघल जाएगा, बल्कि आपके तनाव और चिंताओं को भी भाप जाएगा। मामूली मुद्दों और समस्याओं पर कोई बात नहीं है।
• व्यक्तित्व विकास आपको जीवन में सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित करने में मदद करता है। नकारात्मक दृष्टिकोण वाला व्यक्ति हर स्थिति में एक समस्या पाता है। आसपास के लोगों को क्रिब करने और आलोचना करने के बजाय, पूरी स्थिति का विश्लेषण करें और उसी के लिए एक उचित समाधान खोजने की कोशिश करें। याद रखें, अगर कोई समस्या है, तो समाधान भी होना चाहिए।
• कभी भी अपना ठंडा मत खोना। यह स्थिति को बदतर बना देगा। व्यक्तियों के लिए यह आवश्यक है कि वे आसपास के लोगों के साथ अच्छा व्यवहार करें।
• दूसरों के साथ विनम्र रहने से आप अन्य लोगों के बीच लोकप्रिय नहीं होंगे, बल्कि आपको सम्मान और गौरव भी प्राप्त होगा। आप आसपास के लोगों के साथ असभ्य होकर सम्मान नहीं मांग सकते।
• व्यक्तित्व का विकास न केवल आपके बाहरी बल्कि आंतरिक स्वयं के विकास में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
• आसपास के लोगों की जरूरत है। एक व्यक्ति के पास वह चुंबकीय शक्ति होनी चाहिए जो लोगों को उसकी ओर आकर्षित करे। आपको अपना वह करिश्मा करने की जरूरत है।
• व्यक्तित्व विकास आपको समाज के साथ-साथ आसपास के लोगों से भी मान्यता और स्वीकृति प्राप्त करने में मदद करता है।
• व्यक्तित्व विकास न केवल एक व्यक्ति के पेशेवर, बल्कि व्यक्तिगत जीवन में भी आवश्यक भूमिका निभाता है। यह एक व्यक्ति को उसके संगठन के लिए एक अनुशासित, समयनिष्ठ और एक संपत्ति बनाता है। एक अनुशासित व्यक्ति को लंबे समय में जीवित रहना मुश्किल होता है।
• व्यक्तित्व विकास आपको न केवल अपने बॉस और साथी श्रमिकों बल्कि परिवार के सदस्यों, दोस्तों, पड़ोसियों, रिश्तेदारों आदि का सम्मान करना सिखाता है।
• कार्यस्थल पर कभी किसी का मजाक न उड़ाएं। अपने साथी कार्यकर्ताओं की आलोचना और मज़ाक करने से बचें।
• किसी को भी काम करने के लिए अपना रवैया या व्यक्तिगत दुराग्रह नहीं करना चाहिए। ऑफिस एक ऐसी जगह नहीं है जहाँ आप दूसरों से सिर्फ इसलिए रूठ सकते हैं क्योंकि कल रात आपका अपने दोस्त से झगड़ा हुआ था। व्यक्तित्व विकास सत्र आपको अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन के बीच अंतर करने में मदद करता है।
• शांतिपूर्ण और तनाव मुक्त जीवन जीने के लिए दोनों जीवन के बीच संतुलन रखना वास्तव में आवश्यक है।
• व्यक्तित्व विकास व्यक्ति को समय की पाबंदी, लचीले रवैये, सीखने की इच्छा, दोस्ताना स्वभाव, दूसरों की मदद करने की उत्सुकता आदि जैसे गुणों को विकसित करने में मदद करता है।
• दूसरों के साथ जानकारी साझा करने में कभी संकोच न करें। हमेशा समय पर ऑफिस पहुंचें। कुछ लोगों में देर तक काम करने की प्रवृत्ति होती है।
• देर से बैठना न केवल आपके तनाव के स्तर को बढ़ाता है बल्कि आपके व्यक्तिगत जीवन को भी खराब करता है। कार्यालय में देर तक बै
  

  व्यक्तित्व का अर्थ और व्यक्तित्व विकास को प्रभावित करने वाले कारक

  ठना इंगित करता है कि एक व्यक्ति समय प्रबंधन कौशल में बेहद खराब है।

• व्यक्तित्व विकास आपको एक प्रभावशाली व्यक्तित्व विकसित करने में मदद करता है और आपको बाकी चीजों से अलग खड़ा करता है।
• व्यक्तित्व विकास भी एक संचार कौशल को बेहतर बनाने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। व्यक्तियों को अपने विचारों और भावनाओं को सबसे वांछित तरीके से व्यक्त करने की कला में महारत हासिल करनी चाहिए। व्यक्तित्व विकास आपको एक आश्वस्त व्यक्ति बनाता है जो जहाँ जाता है उसकी सराहना और सम्मान करता है।

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