এর কাজের তালিকা বৈশিষ্ট্যটি সরিয়ে দেওয়ার তিন বছর পরে, ফেসবুক এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ব্যবহারকারীদের কাছে ফিরিয়ে আনছে, লোকেদের প্রবেশ-স্তর, বাণিজ্য এবং পরিষেবা খাতে স্থানীয় চাকরি সন্ধানে সহায়তা করার দিকে মনোনিবেশ করে।
18 বছর বা তার বেশি বয়সী সমস্ত ব্যবহারকারীর জন্য উপলব্ধ কাজের তালিকাগুলি মার্কেটপ্লেস বিভাগের মধ্যে একটি ট্যাবে পাশাপাশি গ্রুপ এবং পৃষ্ঠাগুলিতে পাওয়া যাবে।
ব্যবহারকারীরা বিভাগ, দূরত্ব এবং কাজের ধরণ অনুসারে চাকরি ফিল্টার এবং বাছাই করতে পারেন। ফেসবুক আরও বলেছে যে এটি ব্যবহারকারীদের কাজের ব্রাউজিংয়ের ইতিহাসের ভিত্তিতে প্রাসঙ্গিক সুযোগগুলির জন্য উপযুক্ত প্রস্তাবনা সরবরাহ করবে। তাদের অ্যাপ্লিকেশন জমা দেওয়ার পরে, তারা সাক্ষাত্কারের ব্যবস্থা করতে মেসেঞ্জারের মাধ্যমে সংস্থাগুলির সাথে চ্যাট করতে পারে।
কাজের তালিকা বৈশিষ্ট্য প্রাথমিকভাবে চালু হয়েছে 2017 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডায়, এবং তারপরে এক বছর পরে 40 টিরও বেশি দেশে প্রসারিত হয়েছিল। যাইহোক, 2022 সালে, ফেসবুক শেষ পর্যন্ত কেবল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডায় তার সমর্থন সীমাবদ্ধ করে বৈশিষ্ট্যটি বন্ধ করে দেওয়া 2023 সালে, সম্ভবত লিঙ্কডইনের ক্রমবর্ধমান ব্যবহারের কারণে।
মেটা ব্যাখ্যা করেনি কেন এটি এখনই কাজের তালিকা ফিরিয়ে আনতে বেছে নিয়েছে। যাইহোক, দেখে মনে হচ্ছে এটি তার শিকড়গুলিতে ফিরে যেতে এবং কেবল সামাজিক নেটওয়ার্কিংয়ের বাইরে তার উদ্দেশ্যটি প্রসারিত করার চেষ্টা করছে। জানুয়ারিতে ফিরে, মেটার সিইও মার্ক জুকারবার্গ উল্লিখিত কিউ 4 উপার্জনের কল চলাকালীন এই বছর তার অন্যতম বড় লক্ষ্য হিসাবে একটি “ওজি ফেসবুকে রিটার্ন” দেখতে চান। এটি ফেসবুকের পক্ষে অল্প বয়স্ক লোকদের কাছে আবেদন করার উপায় হতে পারে যারা সবেমাত্র তাদের কেরিয়ারে শুরু করে এবং আরও জেনারেল জেড ব্যবহারকারীদের আঁকতে।
প্লাস, এন্ট্রি-লেভেল, বাণিজ্য এবং পরিষেবা শিল্পের অবস্থানগুলিকে অগ্রাধিকার দিয়ে ফেসবুকের লক্ষ্য লিঙ্কডইন থেকে নিজেকে আলাদা করা, যা মাঝারি- এবং উচ্চ দক্ষ কাজের ভূমিকার ক্ষেত্রে যত্নশীল। ফেসবুকে 3 বিলিয়নেরও বেশি মাসিক সক্রিয় ব্যবহারকারী রয়েছে, যখন লিংকডইন 1 বিলিয়নেরও বেশি ব্যবহারকারীর সাথে ধরা পড়ছে।
