উইন্ডসরফের সিইও জ্ঞান চুক্তির আগে ‘খুব নির্লজ্জ’ মেজাজ সম্পর্কে খোলে

এআই কোডিং স্টার্টআপ উইন্ডসার্ফ ঘোষণা করেছিল যে এটি হচ্ছে জ্ঞান দ্বারা অর্জিতউইন্ডসরফ এক্সিকিউটিভ জেফ ওয়াং এক্স নিয়েছে চুক্তির আশেপাশে এখানে নাটক এবং আনস সম্পর্কে আরও বিশদ দেওয়ার জন্য।

উইন্ডসার্ফ এর আগে রয়েছে বলে জানা গেছে অধিগ্রহণ ওপেনাইয়ের সাথে কথা বলেতবে সেই চুক্তি বিচ্ছিন্ন হয়ে পড়েছিল গুগল ডিপমাইন্ড পরিবর্তে স্টার্টআপের সিইও বরুণ মোহনকে নিয়োগ দিচ্ছেনসহ-প্রতিষ্ঠাতা ডগলাস চেন এবং এর শীর্ষস্থানীয় কিছু গবেষক। গুগল $ ২.৪ বিলিয়ন ডলারের চুক্তির অংশ হিসাবে উইন্ডসার্ফের প্রযুক্তির লাইসেন্স দেবে বলে জানা গেছে – তবে কোম্পানির কোনও ইক্যুইটি অংশ গ্রহণ করবেন না।

এটি সর্বশেষতম মত দেখাচ্ছে “রিভার্স অ্যাডহায়ারস” এর প্রবণতা, “ যার মধ্যে বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলি কী স্টার্টআপ দলের সদস্যদের নিয়োগ করে এবং তাদের প্রযুক্তির লাইসেন্স দিয়ে সরাসরি স্টার্টআপগুলি অর্জনের পরিবর্তে অবিশ্বাস্য তদন্ত এড়াতে চায়।

কিন্তু স্টার্টআপস এবং পিছনে ফেলে আসা কর্মচারীদের কী হ্যাপ করে? যেমন আমরা আলিঙ্গন ইক্যুইটির সর্বশেষ পর্বএকজন স্টার্টআপ প্রতিষ্ঠাতা প্রস্থানকারী উইন্ডসরফ এক্সেক্টাইভসকে একজন অধিনায়কের সাথে ডুবে যাওয়া জাহাজে তার ক্রুদের ত্যাগ করার সাথে তুলনা করেছিলেন।

ওয়াং, যিনি বেন উইন্ডসার্ফের ব্যবসায়ের প্রধান ছিলেন, তিনি মোহন চলে যাওয়ার পরে কোম্পানির অন্তর্বর্তী সিইও হয়েছিলেন। এক্স -তে তাঁর পোস্টে তিনি মোহন ও চেনের প্রতি কিছুটা সহানুভূতির প্রস্তাব দিয়েছিলেন, যিনি তিনি এমন পরিস্থিতিতে “গ্রেট চতুর্থ” হিসাবে বর্ণনা করেছিলেন যে “অবশ্যই তাদের জন্য আলাদা ছিল।”

তবুও, ওয়াং ১১ ই জুন শুক্রবার একটি অল-হ্যান্ডস সভার কথা উল্লেখ করেছেন, যেখানে বেশিরভাগ দলের সদস্যরা ওপেনএআই অধিগ্রহণের কথা শুনে আশা করছিলেন। অন্তর্নিহিত, তাকে গুগল ডিল এবং ফলস্বরূপ প্রস্থান সম্পর্কে সংবাদগুলি ভাগ করতে হয়েছিল।

“মেজাজটি খুব নির্লজ্জ ছিল,” ওয়াং বলেছিল। “কিছু লোক আর্থিক ফলাফল বা সহকর্মীদের ছেড়ে চলে যাওয়ার বিষয়ে বিরক্ত হয়েছিল, অন্যরা ভবিষ্যতের বিষয়ে উদ্বিগ্ন ছিল।

ওয়াংয়ের দৃষ্টিতে, যদিও সংস্থাটি “কিছু দুর্দান্ত লোককে হারিয়েছিল এবং মুরকে মারাত্মক আঘাত নিয়েছিল,” এটি এখনও ছিল “আমাদের সমস্ত আইপি, পণ্য, পণ্য এবং শক্তিশালী প্রতিভা সহ একটি দুর্দান্ত [go-to-market] মেশিন “সুতরাং উইন্ডসরফ আরও বেশি অর্থ সংগ্রহ, বিক্রয় করতে বা কেবল চালিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করতে পারে।

তবে সেই সন্ধ্যায় ওয়াং কগনিশন এক্সিকিউটিভ স্কট উ এবং রাসেল কাপলানের কাছ থেকে শুনেছিলেন এবং তিনি বলেছিলেন যে উইন্ডসরফ নেতৃত্ব “শুরু থেকেই ভিআরআইআইকে জ্ঞান পদ্ধতির গুরুত্ব সহকারে নিয়েছিলেন এবং আলোচনার জন্য সরাসরি প্রবর্তন করেছিলেন।” এর পরে, অন্যান্য সম্ভাবনাময় অধিগ্রহণকারীদের সাথে সভা করার সময় অবিচ্ছিন্ন উইকএন্ডের অবহিতকরণ এবং সভা করার সময়টি অনুসরণ করেছিল। (এবং যা কিছু খুশি ছিল, “টাইমলাইনটি মেমস এবং ভাষ্য দিয়ে বিস্ফোরিত হয়েছিল।”)

পরিপূরক দলগুলির কারণে অংশে ওয়াং যুক্তি দিয়েছিলেন, দু’জন কোম্পানির পক্ষে ভাল ফিট।

“যখন [Cognition] ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে অতিরিক্ত বিনিয়োগ করা থাকলেও তারা জিটিএম এবং বিপণনে খোলামেলাভাবে আন্ডারিনভড করেছিল এবং এই কার্যগুলিতে আমাদের দলগুলি বিশ্বমানের চেয়ে কম নয়, “তিনি বলেছিলেন। ইঞ্জিনিয়ারিং দল, এবং লাইনআপ কগনিশন একত্রিত হওয়ার চেয়ে এআই ইঞ্জিনিয়ারদের আর ভাল কোনও দল নেই।”

প্লাস, ওয়াং বলেছিলেন যে তিনি এবং উ (উপরে একসাথে চিত্রিত) “সমস্ত উইন্ডসরফ ইম্প্লোয়েসের যত্ন নেওয়ার প্রয়োজনে একত্রিত হয়েছিল।

“এর ফলে এই চুক্তির মূল অংশটি তৈরি হয়েছিল: প্রতিটি কর্মচারীকে অর্থ প্রদান করার জন্য, সমস্ত ক্লিফগুলি মওকুফ করার জন্য এবং উইন্ডসার্ফের জন্য সমস্ত ভেস্ট্টিং অ্যাক্সেস করে দেওয়ার জন্য এটি কাঠামোগত করা হয়েছে,” তিনি বলেছিলেন।

অধিগ্রহণ চুক্তিটি স্পষ্টতই সোমবার সকাল সাড়ে ৯ টায় স্বাক্ষরিত হয়েছিল, এরপরেই দলকে অন্য এক হাতের কাছে ঘোষণা করা হয়েছিল, তারপরে জনসাধারণের কাছে ঘোষণা এর পরেই।

মধ্যে ব্লুমবার্গের সাথে একটি সাক্ষাত্কারওয়াং বর্ণনা করেছেন যে শুক্রবার সমস্ত হাত “সম্ভবত 250 জনের জীবনের সবচেয়ে খারাপ দিন” হিসাবে সোমবার “সম্ভবত সেরা দিন”।