ভারতের অর্থনৈতিক উচ্চাকাঙ্ক্ষাগুলির আরও ভাল লিঙ্গ ডেটা প্রয়োজন

মহিলারা আজ ভারতের জিডিপিতে মাত্র 18% অবদান রাখেন, তবে ব্যবসায়-হিসাবে যথারীতি অব্যাহত রাখার অর্থ ট্রিলিয়ন ডলার টেবিলে রেখে দেওয়া হবে। 2047 সালের মধ্যে $ 30 ট্রিলিয়ন ডলার অর্থনীতিতে পরিণত হওয়ার জন্য ভারতের আকাঙ্ক্ষা একটি সাধারণ সত্যের উপর নির্ভর করে: এর অর্ধেক জনসংখ্যা নীতি এবং বিনিয়োগকে চালিত করে এমন ডেটাতে অদৃশ্য থাকলে অন্তর্ভুক্তিমূলক বৃদ্ধি ঘটতে পারে না। প্রায় 196 মিলিয়ন নিয়োগযোগ্য মহিলা কর্মীদের বাইরে রয়েছেন। যদিও মহিলা শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার উন্নত হয়েছে 41.7%, এই মহিলাদের মধ্যে কেবল 18% আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থানে রয়েছে। প্রশ্নটি কেবল ভারত কীভাবে মহিলাদের জন্য সুযোগ তৈরি করে তা নয়, তবে কীভাবে এটি নিশ্চিত করে যে এই সুযোগগুলি দৃশ্যমান, পরিমাপযোগ্য এবং প্রশাসনের প্রতিটি বিভাগ জুড়ে কাজ করেছে।

একটি জেলা-স্তরের সরঞ্জাম

ভারতে প্রথম – উত্তর প্রদেশ সরকার কর্তৃক মহিলা অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন (ডাব্লুআইই) সূচকের সূচনাটি কী সম্ভব তার এক ঝলক দেয়। এই জেলা-স্তরের সরঞ্জামটি পাঁচটি অর্থনৈতিক লিভার জুড়ে মহিলাদের অংশগ্রহণকে ট্র্যাক করে: কর্মসংস্থান; শিক্ষা এবং দক্ষতা; উদ্যোক্তা; জীবিকা এবং গতিশীলতা, এবং সুরক্ষা এবং অন্তর্ভুক্ত অবকাঠামো। এর তাত্পর্য সূচকের বাইরে রয়েছে। এটি প্রতিটি ডেটাসেট, প্রতিটি বিভাগ এবং প্রতিটি সিদ্ধান্তে লিঙ্গ লেন্স এম্বেড করার দিকে পরিবর্তনের ইঙ্গিত দেয়।

ভারত স্বাস্থ্য, অর্থনৈতিক সুস্থতা এবং অবকাঠামো সম্পর্কে একাধিক সূচক তৈরি করে। খুব কম লোকই লিঙ্গ দ্বারা এই ডেটা পৃথক করে। এই লেন্স ছাড়া ফাঁকগুলি লুকানো থাকে। দৃশ্যমানতা ছাড়াই সংস্কার স্টল। এবং সংস্কার ছাড়াই বর্জন জড়িত হয়ে যায়।

যখন বৈষম্য দৃশ্যমান হয়, ক্রিয়া অনুসরণ করে। উদাহরণস্বরূপ উত্তর প্রদেশের পরিবহন খাতে, রাজ্যের বাস ড্রাইভার এবং কন্ডাক্টরগুলির ডেটা বিশ্লেষণ এবং এই বিভাগের মহিলাদের কম শতাংশের ফলে বিভাগকে নিয়োগের কৌশলগুলি পুনরায় নকশার জন্য এবং বাস টার্মিনালগুলিতে মহিলাদের রেস্টরুমের মতো ভিত্তি অবকাঠামোগত ফাঁকগুলি পুনরায় ডিজাইন করতে উত্সাহিত করেছিল। এই পরিবর্তনগুলি, পরিমিত হলেও অনুঘটক এবং লিঙ্গ-নির্দিষ্ট অন্তর্দৃষ্টি ছাড়াই হওয়ার সম্ভাবনা কম।

ডাব্লু সূচকটি দেখায় যে কীভাবে এই জাতীয় অন্তর্দৃষ্টিগুলি সিস্টেমেটেড করা যায়। মহিলারা যেখানে বাদ পড়েছেন – ম্যাপিংয়ের মাধ্যমে – স্কুল থেকে দক্ষতা, কাজ করার দক্ষতা, বা credit ণের জন্য উদ্যোক্তা – এটি কথোপকথনটিকে অংশগ্রহণের হারের বাইরে কাঠামোগত বাধাগুলিতে নিয়ে যায়। এই স্ট্রাইকিং প্যাটার্নটি বিবেচনা করুন: উত্তর প্রদেশের দক্ষ কর্মসূচিতে মহিলারা (50%এরও বেশি) নথিভুক্তিতে আধিপত্য বিস্তার করে, তারা নিবন্ধিত উদ্যোক্তাদের একটি ভগ্নাংশের প্রতিনিধিত্ব করে, তাদের credit ণের অ্যাক্সেস আরও সীমিত হয়ে থাকে। এটি কেবল অংশগ্রহণের ব্যবধানই নয়, অর্থ ও এন্টারপ্রাইজ সাপোর্টের সিস্টেমিক বাধাগুলিও হাইলাইট করে – এমন ডেটা যা সরাসরি নীতি সংস্কারকে অবহিত করতে পারে।

প্রতিটি সিস্টেম থেকে ডেটা প্রয়োজন

যদি ভারত তার লিঙ্গ ব্যবধানটি স্কেল বন্ধ করার বিষয়ে গুরুতর হয় তবে লিঙ্গ-বিশিষ্ট ডেটা অবশ্যই সর্বজনীন এবং আদর্শিক হয়ে উঠতে হবে। এর জন্য প্রতিটি বিভাগীয় পরিচালন তথ্য ব্যবস্থায় লিঙ্গ ভাঙ্গনকে সংহত করার প্রয়োজন – মাইক্রো, ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ থেকে শুরু করে আবাসনগুলিতে পরিবহন পর্যন্ত – এবং কার্যকর লিঙ্গ কর্ম পরিকল্পনা তৈরির জন্য এই ডেটা কার্যকরভাবে সংগ্রহ এবং ব্যবহার করার জন্য স্থানীয় সরকারগুলির সক্ষমতা তৈরি করতে। এটি ধরে রাখা, নেতৃত্ব, পুনরায় প্রবেশ এবং কর্মসংস্থানের গুণমানকে ট্র্যাক করার জন্য পৃষ্ঠ-স্তরের সংখ্যা ছাড়িয়ে যাওয়ার জন্যও আহ্বান জানিয়েছে, বিশেষত স্কুল এবং স্নাতকোত্তর পরবর্তী ক্লাসে 12 ম শ্রেণির পরে পর্যায়ে, যেখানে মহিলা ছাড়ার হার বাড়ছে।

লিঙ্গ বাজেটের বিষয়ে পুনর্বিবেচনার প্রয়োজন সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ। প্রায়শই, লিঙ্গ বাজেট বিভাগগুলি বা নির্দিষ্ট মহিলাদের কল্যাণমূলক প্রকল্পগুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে। সত্য লিঙ্গ বাজেট করা প্রতিটি রুপির জন্য একটি লিঙ্গ লেন্স প্রয়োগ করে – শিক্ষা, শক্তি, অবকাঠামো এবং আরও অনেক কিছু জুড়ে। এটি সহজ – আপনি যা পরিমাপ করেন না তার জন্য আপনি বাজেট করতে পারবেন না।

এগিয়ে যাওয়ার রাজ্যগুলির জন্য সহায়তা

উত্তর প্রদেশ যা চালিয়েছে তা হ’ল একটি ভিত্তি যা প্রতিলিপি এবং স্কেল করা যায়। অন্ধ্র প্রদেশ, মহারাষ্ট্র, ওড়িশা এবং তেলেঙ্গানার মতো রাজ্যগুলি ইতিমধ্যে ট্রিলিয়ন ডলারের অর্থনৈতিক লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে। এগুলি অর্জনের জন্য, তাদের অবশ্যই তাদের লিঙ্গ লভ্যাংশ লাভ করতে হবে। ওয়ে ইনডেক্সের মতো একটি শক্তিশালী কাঠামো রাজ্যগুলিকে বাস্তবায়নে অনুবাদ করতে সহায়তা করতে পারে-জেলা-ভিত্তিক লিঙ্গ কর্ম পরিকল্পনাগুলিতে ডেটা রূপান্তর করে যা বাজেটের বরাদ্দ, অবকাঠামোগত অগ্রাধিকার এবং প্রোগ্রাম্যাটিক সংস্কারকে গাইড করে।

ভারতের লিঙ্গ ব্যবধানটি নতুন নয়, তবে এর প্রতি ভারতের প্রতিক্রিয়া অবশ্যই বিকশিত হতে হবে। সমাধানটি প্রতিটি প্রশাসনের প্রতিটি স্তর জুড়ে লিঙ্গকে কীভাবে দেখেন, ব্যবস্থা এবং প্রতিক্রিয়া জানায় তার একটি মৌলিক পরিবর্তন জড়িত।

উই সূচকটি ফিনিস লাইন নয় তবে প্রারম্ভিক ব্লক। এটি দীর্ঘকাল অদৃশ্য যা দৃশ্যমান করে তোলে এবং মার্জিন থেকে মহিলাদের ভারতের বৃদ্ধির গল্পের মূলধারায় নিয়ে যাওয়ার জন্য একটি রোড মানচিত্র সরবরাহ করে।

পূজা শর্মা গোয়াল উদায়তি ফাউন্ডেশনের প্রতিষ্ঠাতা সিইও। বিবেক কুমার হলেন প্রোগ্রাম লিড, উদায়তি ফাউন্ডেশন