মাইক্রোসফ্ট সপ্তাহে তিন দিন অফিসে কর্মচারীদের ফিরে চায়

September 11, 2025

Write by : Tushar.KP


এরপরে পরিবর্তনটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অন্যান্য অবস্থান এবং পর্যায়ক্রমে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরের অবস্থানগুলিতে ঘুরিয়ে দেওয়া হবে [File]

এরপরে পরিবর্তনটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অন্যান্য অবস্থান এবং পর্যায়ক্রমে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরের অবস্থানগুলিতে ঘুরিয়ে দেওয়া হবে [File]
| ছবির ক্রেডিট: এপি

মাইক্রোসফ্ট তার বাড়ির নীতি আপডেট করেছে যাতে কর্মীদের পরের বছর থেকে সপ্তাহে তিনবার তাদের অফিসে কাজ করার জন্য কর্মচারীদের প্রতিবেদন করার প্রয়োজন হয়, যখন এই পদক্ষেপটি হেডকাউন্ট হ্রাস করার কৌশল বলে অস্বীকার করে।

মাইক্রোসফ্টের ‘নমনীয় কাজের নীতি’ এর পরিবর্তনের রূপরেখা তুলে ধরে সংস্থাটি তার চিফ পিপল অফিসার দ্বারা লিখিত একটি চিঠি পোস্ট করে এই আপডেটটি ভাগ করে নিয়েছে।

এই চিঠিটি 9 সেপ্টেম্বর মাইক্রোসফ্ট ব্লগে শেয়ার করা হয়েছে ওয়াশিংটন অঞ্চলে প্যাগেট সাউন্ডে কর্মচারীদের অবহিত করেছে যে তারা যদি মাইক্রোসফ্ট অফিসের 50 মাইলের মধ্যে বাস করত তবে তারা 2026 সালের ফেব্রুয়ারির শেষের দিকে সপ্তাহে তিন দিন অনসাইটে কাজ করবে বলে আশা করা হবে।

এরপরে পরিবর্তনগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরের অবস্থানগুলিতে এবং পর্যায়ক্রমে স্থানগুলিতে চালু করা হবে। আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের বাইরের কর্মচারীদের জন্য, মাইক্রোসফ্ট ২০২26 সালে পরিকল্পনা শুরু করবে। সম্পর্কিত কর্মীদের কাছে ইমেলগুলি প্রেরণ করা হবে এবং তারা তাদের নেতৃত্ব থেকে আরও ব্যক্তিগতকৃত নির্দেশাবলী গ্রহণ করতে প্রস্তুত।

“আমরা আমাদের দলগুলি কীভাবে সর্বোত্তমভাবে কাজ করে তা দেখেছি এবং ডেটা স্পষ্ট: লোকেরা যখন প্রায়শই ব্যক্তিগতভাবে একসাথে কাজ করে, তখন তারা সাফল্য লাভ করে – তারা আরও উত্সাহী, ক্ষমতায়িত হয় এবং তারা আরও শক্তিশালী ফলাফল দেয়। আমরা যখন এই যুগের সংজ্ঞা দিতেন,” আমাদের এই ধরণের শক্তি এবং গতি প্রয়োজন, “আমাদের এই ধরণের শক্তি এবং গতিবেগের সাথে,” আমাদের সাথে এক ধরণের শক্তি এবং গতি প্রয়োজন, ” অফিসে সপ্তাহে তিন দিন নমনীয় কাজের প্রত্যাশা। “

রিটার্ন-টু-অফ-অফিস ম্যান্ডেটগুলি ক্রমবর্ধমান বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলি দ্বারা ব্যবসায়ীরা কোভিড-পরবর্তী অর্থনীতির সাথে খাপ খাইয়ে নিয়েছে। নেতারা প্রায়শই ব্যক্তিগতভাবে দলবদ্ধ কাজ এবং যোগাযোগের গুরুত্বকে উদ্ধৃত করেন শ্রমের উকিলরা কর্মক্ষেত্রে প্রভাবিত মনোবল এবং যাতায়াত ব্যয় করার সময় বৃদ্ধির দিকে ইঙ্গিত করে।

মাইক্রোসফ্টের নোটে মিসেস কোলেম্যান বলেছেন, “আমরা চাই যে আপনি আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল কাজ করে এমনভাবে আপনার সময়সূচীকে এমনভাবে রূপ দিন।

“আপনার কারও কারও কাছে এটি কোনও পরিবর্তন নয়। অন্যদের জন্য এটি আরও বড় সামঞ্জস্য হতে পারে, এ কারণেই আমরা চিন্তাভাবনা করে পরিকল্পনা করার জন্য সময় দিচ্ছি,” তিনি বলেছিলেন।



Source link

More

Scroll to Top