এমনকি জীবনবৃত্তান্ত, কভার লেটার এবং সাক্ষাত্কার পর্যালোচনা করার পরেও, চাকরির জন্য সঠিক প্রার্থী নির্বাচন করা একটি রহস্যময় প্রক্রিয়া হতে পারে। নিয়োগকারী পরিচালকরা প্রায়শই তাদের সিদ্ধান্ত জানাতে বিশ্ব বা অন্ত্রের অনুভূতি সম্পর্কে তাদের পক্ষপাতের উপর নির্ভর করে, প্রক্রিয়াটিকে সঠিক বিজ্ঞান থেকে অনেক দূরে করে তোলে।
সে কারণেই সারাহ লুসেনা নির্মাণ করেছেন মানচিত্রএকটি AI-চালিত আচরণগত বুদ্ধিমত্তার প্ল্যাটফর্ম যা নিয়োগের কিছু অনুমান করাকে লক্ষ্য করে। Mappa একটি AI মডেলকে ভয়েস প্যাটার্ন শনাক্ত করার জন্য প্রশিক্ষিত করেছে যা যোগাযোগের শৈলী, সহানুভূতি এবং আত্মবিশ্বাসের মতো নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের সাথে সম্পর্কযুক্ত। আবেদনকারীরা কেবল Mappa-এর AI এজেন্ট থেকে কিছু প্রশ্নের উত্তর দেয় এবং তারপর প্ল্যাটফর্ম নিয়োগকারী পরিচালকদের ভূমিকার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বৈশিষ্ট্য সহ প্রার্থীদের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা পাঠায়।
মাপ্পা a স্টার্টআপ যুদ্ধক্ষেত্র শীর্ষ 20 ফাইনালিস্ট টেকক্রাঞ্চ ডিসরাপ্ট 2025 সান ফ্রান্সিসকোতে।
টেকক্রাঞ্চের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে লুসেনা বলেছেন, “মানুষকে সত্যিকার অর্থে বোঝার লক্ষ্য নিয়ে বাজারে আসে মাপা৷ “আমরা প্রকৃতপক্ষে বৈশিষ্ট্যগুলিকে ভাল বা খারাপ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করি না। আমরা বৈশিষ্ট্যগুলিকে সামঞ্জস্যপূর্ণ বা না বলে বুঝি।”
লুসেনা তার দুই সহ-প্রতিষ্ঠাতা পাবলো বার্গোলো এবং ড্যানিয়েল মোরেত্তির সাথে 2023 সালে মাপ্পা প্রতিষ্ঠা করেছিলেন এবং টিম ড্রেপারের বিনিয়োগ সংস্থা, ড্রেপার অ্যাসোসিয়েটসের নেতৃত্বে একটি বীজ রাউন্ডে $3.4 মিলিয়ন সংগ্রহ করেছেন। তিন বছরেরও কম সময়ে, স্টার্টআপটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 130 টিরও বেশি গ্রাহক এবং বার্ষিক পুনরাবৃত্ত আয়ে $4 মিলিয়নেরও বেশি স্কেল করেছে।
Mappa দাবি করে যে এর সবচেয়ে বড় সুবিধা হল ডেটা। স্টার্টআপটি বিশেষভাবে মানুষের আচরণ বোঝার জন্য অত্যন্ত কিউরেটেড ডেটাসেট তৈরি করেছে। Mappa মূলত ভিডিও জমা এবং তাদের অনলাইন উপস্থিতির উপর ভিত্তি করে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করার চেষ্টা করেছিল; যাইহোক, তারা ভয়েস বিশ্লেষণকে সবচেয়ে কার্যকর পদ্ধতি বলে মনে করেছে।
লুসেনার মতে, ম্যাপ্পার প্ল্যাটফর্ম ইতিমধ্যে সংস্থাগুলিকে এমন কর্মচারীদের খুঁজে পেতে সহায়তা করেছে যারা দীর্ঘ সময় ধরে থাকে। যদিও কোম্পানিগুলির জন্য স্ট্যান্ডার্ড বার্ষিক টার্নওভারের হার প্রায় 30%, তিনি বলেছেন যে ম্যাপ্পার মাধ্যমে নিয়োগ করা কর্মচারীদের টার্নওভারের হার মাত্র 2%।
টেকক্রাঞ্চ ইভেন্ট
সান ফ্রান্সিসকো
,
অক্টোবর 27-29, 2025
লুসেনা বলেছেন যে ম্যাপ্পার ফোকাস সর্বদা কোম্পানিগুলিকে সেরা লোক খুঁজে পেতে সহায়তা করে, তবে এটি প্রায়শই আরও ন্যায়সঙ্গত নিয়োগ প্রক্রিয়ার ফলাফল করে। Mappa আজ পর্যন্ত 3,000 টিরও বেশি নিয়োগের সুবিধা দিয়েছে এবং তাদের মধ্যে 60% এরও বেশি মহিলা, LGBTQ+ বা অভিবাসী ছিলেন৷ লুসেনা, যিনি ব্রাজিলে জন্মগ্রহণ করেছেন এবং বেড়ে উঠেছেন, বলেছেন যে তিনি এই লোকদের জন্য আরও সুযোগ তৈরি করতে পেরে গর্বিত।
এগিয়ে গিয়ে, লুসেনা বলেছেন যে তিনি ম্যাপ্পাকে একটি পরিষেবা সংস্থা থেকে একটি পরিকাঠামো প্রদানকারীতে পরিণত হতে দেখেছেন৷ স্টার্টআপের এপিআই এমন কোম্পানির মধ্যে ট্র্যাকশন দেখেছে যারা নিয়োগের বাইরের পরিস্থিতিতে এর আচরণগত বিশ্লেষণ ব্যবহার করতে চায়। টিম ড্রেপার ব্যক্তিগতভাবে ম্যাপ্পা ব্যবহার করে প্রতিষ্ঠাতাদের মূল্যায়ন করার জন্য যে তার ফার্ম বিনিয়োগের বিষয়ে বিবেচনা করছে এবং শিক্ষামূলক প্ল্যাটফর্ম Re-Skilling.ai প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহার করে সেই দক্ষতা বোঝার জন্য যা শিক্ষার্থীরা উন্নতি করতে পারে।
ভবিষ্যতে, লুসেনা দেখেন যে ম্যাপ্পাকে এমন প্রার্থীদের ঋণের জন্য অনুমোদন করতে সাহায্য করার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে যাদের একটি বিস্তৃত ক্রেডিট ইতিহাস নেই। তিনি মাপ্পাকে সমস্ত ধরণের সেটিংসে লোকেদের আরও ন্যায্যভাবে মূল্যায়ন করতে সহায়তা করার একটি সরঞ্জাম হিসাবে দেখেন।
আপনি যদি সরাসরি Mappa থেকে শুনতে চান, এবং কয়েক ডজন অতিরিক্ত পিচ দেখতে চান, মূল্যবান ওয়ার্কশপে যোগ দিতে চান এবং ব্যবসার ফলাফলগুলিকে চালিত করে এমন সংযোগগুলি তৈরি করতে চান, এই বছরের ব্যাঘাত সম্পর্কে আরও জানতে এখানে যানসান ফ্রান্সিসকোতে 27 থেকে 29 অক্টোবর অনুষ্ঠিত হয়েছে।
